Frischer Wind für Ihr Geschäftsfeld Lohn

Eva Männer - Ihr HR-Kanzlei-Buddy

Bringen Sie Ihr Geschäftsfeld "Lohn" auf einen neuen Level, z.B. durch:

Mein Angebot:

Lohn ist Vertrauenssache. Deshalb liegt es mir am Herzen, Sie bestmöglich zu unterstützen. In einem ersten - kostenfreien - Gespräch prüfen wir, wie ich Sie mit meiner Expertise unterstützen kann.

  • Strategische Beratung: Vision, Mission erscheinen Ihnen zu abstrakt? Ich verstehe! Lassen Sie uns gemeinsam klare Ziele im Geschäftsbereich "Lohn" in einer übersichtlichen "Lohn-Landkarte" definieren und visuell für jeden verständlich abbilden.    "Einfach. Pragmatisch. Im "Hands-on-Modus""
  • Portfolioentwicklung: Sie wollen innovative Dienstleistungen anbieten, Ihr Portfolio konsequent mit Fokus eines "Lohn-Kompetenz-Centers" gestalten. Ich begleite Sie bei der Entwicklung und Realisierung Ihrer Geschäftsideen.
  • 360 Grad-Prozess-/Struktur-Analyse: Ihre Lohnprozesse benötigen dringend einen Refresh? Die bestehenden (Mandats-) Strukturen passen nicht mehr zu Ihrer Kanzlei-Ausrichtung? Starten Sie jetzt!. Gemeinsam mit Ihrem Lohn-Team erfassen wir den Ist-Zustand. Dabei bleibt kein Stein auf dem anderen. Wir hinterfragen alles konstruktiv z.B. Mandatsstrukturen, Deckungsbeiträge, Produktportfolio, Prozesse, Kommunikation mit Mandanten. Das immer mit dem Ziel die beste Lösung mit bestehenden Ressourcen zu erreichen. Die vereinbarten Maßnahmen fixieren wir in Ihrem "Lohn-Navigator".
  • "Projekt-Sparring":  Ich lasse Sie und Ihr Lohn-Team nicht alleine! Wir setzen definierte Ziele in kleinen - wohl dosierten - Schritten zeitnah um. In regelmäßigen Online-Meetings überprüfen wir die zurückgelegte Strecke, die nächsten Etappenziele, die aktuellen Ressourcen und vieles mehr. Ich garantiere, dass Sie und Ihre Lohnmannschaft dranbleiben und Spaß an der Gestaltung haben.

HR-Buddy für Ihre Mandanten

 

Sie wollen Ihren Mandanten einen "Lohn-Sparringspartner" an die Hand geben. Ihr Lohn-Team benötigt dafür zusätzliche - aktuell nicht verfügbare - Ressourcen? Sprechen wir darüber.

 

Meine Dienstleistungen:

  • Onboarding Lohn-Mandanten: "Aller Anfang ist schwer!" Der Übergang zu einem neuen Lohn-Dienstleister verlangt oft intensive Betreuung, zum Start, in den ersten Monaten der Zusammenarbeit. Als eine Art "Onboarding-Buddy" stehe ich Ihren Mandanten in dieser entscheidenden Phase zur Seite. Ich sorge für ein gutes Ankommen in Ihrer Kanzlei.
  • Offboarding Lohn-Mandate: Die bewusste Trennung von Mandanten ist oft nicht leicht. Ich stehe Ihnen gerne zur Seite.
  • Mandanten-Veranstaltung: Sie brauchen Hilfe bei der Organisation/Moderation von Mandanten-Veranstaltungen. Klar, das ich Sie hier unterstützen kann. 
  • Weitere Themen:  Ihr Mandant wünscht sich Unterstützung bei der Potentialentwicklung seiner Mitarbeitenden, bei Themen  z.B. Organisation-Entwicklung, Teambuilding, Führungskräfte-Coaching? Als langjährige Führungskraft und ausgebildete Business Coach und Organisations- und Transformationsentwicklerin kann ich Ihnen  - und damit auch Ihren Mandanten - meine Expertise zur Verfügung stellen.

 

 

Mein Angebot:

Kostenfreies Erstgespräch. Dieses Angebot ist ausschließlich für Kanzleien bestimmt, die ich bereits auf Ihrer "Lohn-Reise" begleite.

Offsite-Coaching - (Aus-)Zeit auf dem "Zieglerhof"

 

Sie wollen sich abseits des Kanzleialltags - alleine oder gemeinsam mit Ihrem Lohn Team - mit der  strategischen (Weiter-)Entwicklung Ihres Geschäftsfeldes "Lohn" beschäftigen?  Oder einen HR-Business-Check-Up abseits des Berufs-Alltags durchführen.

 Dann ist der "Ziegler-Hof" im Herzen der Oberpfalz der ideale Ort für Sie. Nehmen Sie sich (Aus-)Zeit und lassen Sie sich professionell, mit Spaß und Leichtigkeit von mir begleiten.

 

 

 

 

 

Mein Angebot: Business-Coaching, Geschäftsmodellentwicklung, 

Prozess- und Struktur-Beratung

 

 

Ablauf eines  2tägigen Offsite - ein Beispiel:

Kennenlernen: 

Sie schildern in einem ersten Vorgespräch, was Sie aktuell umtreibt, d.h. wo der Schuh drückt. Wir prüfen,  ob dieses Format für Ihre Zielsetzung geeignet ist.

Schritt 1 Agenda definieren:

Unsere Zusammenarbeit startet mit einem ersten Online-Meeting. Dabei steigen wir bereits in eine erste Analyse des Status Quo ein. Es werden Ziele, Geschäftsideen, Chancen, Herausforderungen skizziert. Gemeinsam definieren wir Ihren individuellen "Reiseplan" für das Offsite auf dem "Zieglerhof".

Schritt 2 Die Reise beginnt:

Im Rahmen des Offsite-Workshops konzentrieren wir uns auf die Identifikation Ihrer Ziele, Ihrer (Lohn-) Ressourcen.  Wir entwickeln Ihre "Lohn-Landkarte", in der Ideen, Ziele, Ressourcen, Herausforderung und Chancen so präzise wie möglich abgebildet werden. 

Schritt 3: Balance (wieder-) finden

Bevor Sie sich auf die Suche nach Lösungen begeben nehmen Sie sich einen Moment zum Durchatmen! Die schöne Oberpfalz bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten zur aktiven Entspannung z.B. unendlich viele Fahrradwege, Wandern auf dem Jakobsweg, Besuch einer Zoigl Brauerei, Kochen im "Oberpfälzer Style" und noch vieles mehr. Da ist für jeden etwas dabei!

Schritt 4: Finden. Umsetzen. Dranbleiben - Punkt.

Jetzt gehen wir ins Detail: Wir finden und entwickeln Lösungen. Definieren Mikroprojekte, also kleine, leicht umsetzbare Pakete. Wir erstellen "Mikro-Projekt-Pläne", die Schritt für Schritt zum großen Ziel führen. Diese bilden wir in Ihrer "Lohn-Landkarte" als Reise-Route ab.  Wir gehen schon einmal mental auf die Reise um zu prüfen, ob die Reiseroute/das Reiseziel passt. Ist das stimmig, dann legen wir  die ersten Etappenziele mit verbindlichen Terminen in Ihrem Reisekalender an. So fixieren wir neben dem Start- /Endpunkt, das jeweilige Etappenziel, und vieles mehr. Wir sehen uns z.B. monatlich bei einem Online-Boxenstopp mit Verifizierung der Ergebnisse oder ich bin für einzelne Ziele Ihre Reisebegleiterin vor Ort. 

 

 

Mein Angebot:

Kostenfreies Vorgespräch. Organisation Unterkunft, Rahmenprogramm, Moderation Offsite mit individuellen Coaching- oder Beratungs-Bausteinen (nach Bedarf). 

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